Réponse courte
En principe non. Après une mise en demeure restée sans effet, le salarié est présumé démissionnaire et n'a généralement pas droit à l'allocation chômage.
Conditions, démarches, délais, coûts et modèle de courrier :
Lire la fiche « Démissionner : préavis, droits et abandon de poste »Textes applicables
- Code du travail, articles L1237-1-1 et R1237-13 – Présomption de démission en cas d'abandon de poste
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