Réponse courte
Seulement avec l'accord de l'employeur, si la démission était claire et non équivoque. Une démission donnée sous la pression ou la colère peut toutefois être contestée.
Conditions, démarches, délais, coûts et modèle de courrier :
Lire la fiche « Démissionner : préavis, droits et abandon de poste »Textes applicables
- Code du travail, article L1237-1 – Préavis de démission
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